岗位职责：1、 掌握公司各项规章制度，并按照规定实施各项管理工作；
2、 了解公司各部门的分工及职责，合理调配所管项目的人力、物力、财力，全面完成各项预定的工作计划，不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益。3、 制定月度工作计划，草拟项目人工成本预算及各项费用开支报公司总部审批。4、 审批部门内部人员编制、物品采购、设备添置等工作计划。5、 协调与政府相关部门各方关系，建立物业公司良好的外部环境。6、 负责对上级来文的批阅，项目内部文件的签发和重要文件的审定。7、 关心职工的思想、工作、生活，力所能及地帮助职工解决实际困难，提高员工队伍号召力和凝聚力，合理调控离职率。8、 主持项目每周的例会，检查、督促和协调项目工作的完成情况；
9、 按照经营指标完成物业费收缴及业主满意度；
10、 完成公司领导交办的其他工作。任职要求：1、有良好的组织、协调能力，优秀的沟通、服务技巧，丰富的物业管理、法律法规和房地产知识。持物业企业经理上岗证优先录取。2、大专或以上学历， 40岁以下，物业管理或相关管理专业。3、工作经验：三年物业管理经验或其它服务类行业经验以上。4、公司现有外阜管理项目，能接受异地派遣的应聘者享有相关补贴。10