【岗位职责】1、组建并培育6-15人规模的销售团队，定期进行部门增员，带领团队达成销售任务目标，控制部门成本、减少冗员、提高人均产能；
2、对销售流程的优化提出合理化建议，确保团队销售流程的符合性，对本部门流程内审的合格率达标负责；
3、对下属员工进行团队及一对一技能与心理辅导，确保员工保持积极的工作和心理状态，认同企业文化并不断提升个人能力；
4、整理本人及下属的优秀销售经验，形成可复制的流程标准或培训材料，作为集团内部兼职培训师根据公司需求进行培训；
5、统合管理团队的客户资源，并抽样对客户进行回访追踪，解决客户问题；
6、分析销售代表提供的市场反馈与思想动态等信息，对公司及部门发展、产品、与员工成长提出书面合理化建议与实施方案，并及时向总监反馈。【任职需求】1、学历要求：大专以上学历，专业不限，热爱电商行业；
2、知识技能：掌握互联网、电子商务相关知识，熟练使用OFFICE办公软件；
3、工作经验：2年以上互联网行业销售工作经验，有销售管理工作经历者优先；
4、能力业绩：具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
5、职业素养：有较强的事业心和责任心，良好的职业道德，具备相应的领导能力。【福利待遇】1、行业领先的无责任底薪 高绩效 高提成=平均月薪9000-10000元2、不定期赴阿里巴巴杭州总部参观学习、外出旅游；
3、完善的绩效考核和公平的晋升机制。