工作内容：1、协助上级掌握人力资源状况，为公司填补岗位空缺；
2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
3、填制和分析各类人事统计报表；
4、拟订公司规章制度、招聘制度草案；
5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
6、协助上级推行公司各类规章制度的实施；
7、协助上级完成对员工的年度考核；
职位要求：2年以上人力资源管理工作经验。工作时间：8：30-16：45，午休1小时11：30-12：30，每周日休息，法定节假日放假