- 到岗时间：1个月之内
- 年龄要求：18-35周岁
- 婚况要求：未婚
岗位职责：1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。职位要求：1、了解基本的商务礼仪；
2、有良好的沟通协调能力和亲和力；
3、工作仔细认真、为人正直、责任心强；
4、熟悉办公室人事管理工作，能够操作基本的office或WPS办公软件；
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