任职要求 1、大专及以上学历，医药类相关专业毕业优先考虑，35岁以下；
2、优先考虑有内资企业大区销售管理经验者，优先考虑能接受工作地跨省变化者；
3、7年以上临床销售经验，其中3年以上地区经理管理经验，多负责产品必须是专科创新产品，非中药；
4、管理业务规模500万，过往管理团队规模5人，业绩3年复合增长率20；
5、优先考虑稳定发展的候选人，其在管理岗位上流动次数低于2次；
6、良好的沟通和语言表达能力，严谨的逻辑判断能力，具备问题协调、解决能力，团队合作和管理能力；
有目标责任感和使命感，积极进取，正向，关注人员管理及带教，抗压力强；
7、过往无合规问题；
8、无管理经验者参考公司内部晋升职位体系按照二线高地定岗。 岗位职责： 1、参与确定儿科销售规划目标及计划；
2、根据中央策略制定所管辖区域策略；
3、负责所辖团队的搭建、组织架构完善，以及对应区域的发展；
4、跨部门沟通协调，整合资源达成目标；
5、完善及区域业务的发展，直属下级培养，第二梯队的带领和培养；
6、区域团队文化建设（凝聚力、文化，价值观）；
7、及时收集、分析、处理经营管理活动中的信息和重大问题。 微信分享